ゼネラルマネージャーのZhi Zongを管理するというコンセプトに賛同し、従業員の大半が会社の経営と管理に積極的に参加し、噂を利用するよう促します。 ゼネラルマネージャーのドアは常にアクティブな従業員のために開いています。 企業の業務に有益なすべての戦略に耳を傾けます。 大多数の従業員の強さを設定し、同社のビジョンを実現するための努力をします。

エンジニアリング部門の芸術監督である孟清峰（Meng Qingpeng）は、技術的なプロセス改善のための積極的な勉強と提案を積極的に行った後、功労を称え、企業ビジョンを求めました。 確かに。 テストと検証の後、この提案はプロセスを改善するのに良い役割を果たしました。

3月23日に開催された同社の工場ミーティングで、中堅?上級管理職全員の証言の下で、現場で現金で500元を報酬した。 同社の貢献に対する大胆なイノベーションのメンバーに感謝します。

同時に、支店はまた、従業員の成長を助け、会社の成功を加速し、従業員と企業の双方に利益をもたらす状況を達成するという会社の希望を強調しました。 他のメンバーはこれを例に挙げて、企業の生産と運営に積極的にアドバイスや提案を行い、先駆的で革新的な精神を継承し、共に努力し、協力して強い触感を築きます。