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公司设立意见箱

为广泛听取广大员工的意见与建议，让员工有一个合理表达诉求的渠道，加强公司内部员工沟通与交流，深入了解员工思想状况，及时发现公司生产、管理中存在的问题，调动员工的参与意识，提高公司科学管理水平，公司研究决定设立意见箱。

利用意见箱反映

意见和建议的内容

1、对企业生产经营以及企业发展方面的意见和建议

2、对公司安全生产方面的意见和建议

3、对员工后勤生活方面的意见和建议

4、对公司内部管理方面的意见和建议

5、其他需要反映的意见和建议

重新认识“我”

“意见箱”

设立的地点

员工上下班门口处（更衣室那边楼梯）。

“我”在这里

开箱时间

每周五开箱查收信件

成就团队辉煌，助我人生成长

其他规定

一、广大员工对员工的投诉以不记名方式进行反映，反映问题要实事求是，不可泄私愤、图报复。

二、对公司合理化建议必须详细，有可执行性，不可空乏而谈不切合实际，并且要有署名，以便公司在执行中能详细了解建议者的思路及方法，从而更好地开展工作。

一个优秀的企业，一定会重视基础管理，敢于自我批评，重视员工的声音，也可起到良好的信息摸底作用，保护全体员工利益。

希望全体员工充分利用意见箱的作用，以主人翁的精神，提出对生产管理，经营管理等方面的宝贵意见或建议。